Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Erfolgsfaktoren zu erschließen, zu denen sie vielleicht noch keinen Zugang haben. Der Kern dieser Möglichkeiten kann sehr persönlich sein, und er kann auch in den Besonderheiten eines Teams oder des Unternehmens liegen.
Führungskompetenz, Zusammenarbeiten, Konflikte & Spannungen, Veränderung, Unternehmenskultur, qualitatives Wachstum: es geht um die Menschen.
Wir entwickeln jeweils individuelle Leistungspakete aus Coaching, Facilitation, Beratung und Lernelementen. Die laufenden Arbeiten begleiten wir mit einer anschaulichen Dokumentation. Sie hilft dabei, Erarbeitetes weit über das Projekt hinaus im Alltag zu nutzen, weiter zu entwickeln und Veränderungen zur Reife zu bringen.
Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammenarbeiten zur Potenzialentwicklung
Mehr zu Coaching
Als Facilitatoren eines Meetings folgen wir dem, was geschieht und beziehen alle Beteiligten mit ein.
Mehr zu Facilitation
Manchmal tut es gut, jemand an der Seite zu haben, der eine Situation ruhig, konsequent …
Mehr zu Organisations-entwicklung
Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen …
Mehr zu Team-Coaching
Etwas zum Ausdruck bringen zu können, ist wie einen Schlüssel …
Mehr zu interner Kommunikation
Eine schnelle Form, um sich schwierigen Themen zu nähern.
Mehr zu Workshops
Coaching ist ein vertrauensvolles partnerschaftliches Zusammenarbeiten zur Potenzialentwicklung …
Mehr zu Coaching
Als Facilitatoren eines Meetings folgen wir dem, was geschieht und beziehen alle Beteiligten mit ein.
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Manchmal tut es gut, jemand an der Seite zu haben, der eine Situation ruhig, konsequent …
Mehr zu Organisationsentwicklung
Das Miteinander gezielt zum Erfolgsfaktor machen …
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Eine schnelle Form, um sich schwierigen Themen zu nähern.
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Damit Führende gemeinsam mit anderen Führenden das eigene Führen weiterentwickeln können. Mit Zeit und Offenheit und Entdeckerfreude.
Seit 2004 unterstützen wir Führende mit Aus- und Weiterbildung zu Leadership. Wir bieten dazu offene & Inhouse-Workshops und Intensivkurse an.
Immer gilt: Wer sind Sie, wenn Sie führen? Am besten Sie selbst.
Mehr
Wir sind für Sie da
Wir stehen Ihnen sehr gern für ein erstes persönliches Gespräch zur Verfügung.
Telefontermin vereinbaren
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Publikationen
Die Kunst des Zusammenarbeitens.
Sich selbst und andere wirksam führen.
Das Buch für alle, die aktiv & auf coole Art gestalten und weiterentwickeln wollen
2014, Haufe Verlag
Coolspots managen.
Glück zum kulturellen erfolgsfaktor machen.
2016
Coolspots managen.
2017 Zeitschrift für Führung und Organisation 1/2017
Newsletter
Unseren monatlichen Newsletter schreiben wir seit 2008. Die Ausgaben eines Jahres stehen immer unter dem Dach eines gemeinsamen Themas, zum Beispiel „Prozessorientiert führen“ (2022), „Kreativität & Strukturen“ (2021), „Resonanz & Führen“ (2020)‚ „WIR lebendig machen“ (2019), „Coolspot-Management®“ (2018), Zukunftsfähig Führen (2017).
Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammenspiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammenarbeiten in der Tiefe bereichern können.
Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.
Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.
Einige Abonnenten lesen hin und wieder, andere regelmäßig, und viele entwickeln ihre ganz eigenen Nutzungsgewohnheiten, wie wir aus Feedbacks erfahren. Leser berichten uns, dass der Newsletter ihnen geholfen hat, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.
Feedback und Anregungen sind für uns sehr wichtig.
Viele entscheiden sich für den Newsletter, um einfach mit uns in Kontakt zu bleiben. Daraus können sich persönlicher Austausch ebenso ergeben wie Weiterempfehlungen und Kundenbeziehungen.
Newsletter
Unseren monatlichen Newsletter schreiben wir seit 2008. Die Ausgaben eines Jahres stehen immer unter dem Dach eines gemeinsamen Themas, zum Beispiel „Prozessorientiert arbeiten“ (2022), „Kreativität & Strukturen“ (2021), „Resonanz & Führen“ (2020)‚ „WIR lebendig machen“ (2019), oder „Coolspot-Management®“ (2018).
Jede Ausgabe entsteht aus dem Zusammenspiel dessen, was unsere Kunden gerade beschäftigt, was die Zeitgeister uns zuflüstern – und womit wir uns selbst gerade herumschlagen: forschend, diskutierend, erlebend, oder auch träumend. Immer sind es Impulse, die das Führen und Zusammenarbeiten in der Tiefe bereichern können.
Wer den Newsletter abonniert hat, bekommt am ersten Montag des Monats (meistens jedenfalls) etwas zu lesen und zu denken, zu betrachten (auch die Photos sind uns wichtig) und inzwischen auch zu hören: seit 2019 machen wir einen Podcast dazu. Zum Vertiefen oder um etwas nachzulesen, das man vielleicht verpasst hat oder aktuell gebrauchen könnte, gibt es immer schnelle Links in unser umfangreiches Archiv.
Eine Übung zum Selbst-Coaching, in der man mit dem Thema sofort eigene Erfahrungen machen kann, gehört immer dazu.
Einige Abonnenten lesen hin und wieder, andere regelmäßig, und viele entwickeln ihre ganz eigenen Nutzungsgewohnheiten, wie wir aus Feedbacks erfahren. Leser berichten uns, dass der Newsletter ihnen geholfen hat, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.
Feedback und Anregungen sind für uns sehr wichtig.
Viele entscheiden sich für den Newsletter, um einfach mit uns in Kontakt zu bleiben. Daraus können sich persönlicher Austausch ebenso ergeben wie Weiterempfehlungen und Kundenbeziehungen.